Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502...

^ Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии
Вопрос №31

? Изберите из числа приведенных внутренние документы, регламентирующие процесс управление трудом на локальном уровне:

*** Организационная структура;

*** Правила внутреннего трудового распорядка;

*** Должностная аннотация;

*** Штатное расписание;

*** все перечисленные Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502....


^ Вопрос №32.

? Что определяет нормативный документ, регламентирующий процесс управление трудом на предприятии, устанавливающий Организационную структуру:

*** Иерархию подразделений и служащих;

*** Требования к работнику, функции, обязанности, права, ответственность работника;

*** Штатный состав, численность и размеры неизменной части зарплаты Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... персонала по подразделениям;

*** Порядок обработки, хранения и защиты и передачи индивидуальных данных работника.


^ Вопрос №33.

? Что определяет нормативный документ, регламентирующий процесс управление трудом на предприятии, устанавливающий Правила внутреннего трудового распорядка:

*** Иерархию Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... подразделений и служащих;

*** Порядок приема и увольнения работников, время труда и отдыха, обязанности работника и работодателя, ответственность работника;

*** Штатный состав, численность и размеры неизменной части зарплаты персонала по подразделениям.


^ Вопрос №34.

? Что определяет нормативный документ Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502..., регламентирующий процесс управление трудом на предприятии, именуемый Должностная аннотация:

*** Порядок приема и увольнения работников, время труда и отдыха, обязанности работника и работодателя, ответственность работника;

*** Штатный состав, численность и размеры неизменной Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... части зарплаты персонала по подразделениям;

*** Требования к работнику, функции, обязанности, права, ответственность работника, связи по должности;

*** Иерархию подразделений и служащих.


^ Вопрос №35.

? Что определяет нормативный документ, регламентирующий процесс управление трудом на предприятии, именуемый Штатное Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... расписание:

*** Порядок приема и увольнения работников, время труда и отдыха, обязанности работника и работодателя, ответственность работника;

*** Штатный состав, численность и размеры неизменной части зарплаты персонала по подразделениям;

*** Требования к работнику, функции, обязанности, права Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502..., ответственность работника, связи по должности;

*** Иерархию подразделений и служащих.


^ Вопрос №36

? Что определяет нормативный документ, регламентирующий процесс управление трудом на предприятии, именуемый Тарифная сетка:

*** Порядок приема и увольнения работников, время труда и Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... отдыха, обязанности работника и работодателя, ответственность работника;

*** Штатный состав, численность и размеры неизменной части зарплаты персонала по подразделениям;

*** Требования к работнику, функции, обязанности, права, ответственность работника, связи по должности;

*** «Вилки» заработных Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... плат работников по должностям и подразделениям.


^ Вопрос №37.

? Что определяет процесс Проектирования хорошей организационной структуры:

*** Рассредотачивание целей и задач меж подразделениями и должностными лицами;

*** Уточнение состава и подчиненности подразделений и должностных лиц;

*** Рассредотачивание Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... функций управления и ответственности меж должностными лицами;

*** все перечисленное выше;

*** разработка штатного расписания.


^ Вопрос №37.

? Что такое Квалификационная черта:

*** это нормативный документ, устанавливающий, что должен делать тот либо другой работник на собственной работе, что Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... он должен знать и уметь для этого и каковой должен быть уровень его подготовки;

*** это нормативный документ, устанавливающий рассредотачивание функций управления и ответственности меж должностными лицами;

*** это нормативный документ, устанавливающий штатный состав и численность Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... работников.


^ Вопрос №38.

? Что такое Норма времени:

*** это величина издержек рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником либо группой работников (а именно, бригадой) соответственной квалификации в определенных организационно-технических критериях;

*** это установленный Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... объем работы (количество единиц продукции), который работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны выполнить (сделать, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... критериях;

*** это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических критериях Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502....


^ Вопрос №39.

? Что такое Норма выработки:

*** это величина издержек рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником либо группой работников (а именно, бригадой) соответственной квалификации в определенных организационно-технических критериях;

*** это установленный Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... объем работы (количество единиц продукции), который работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны выполнить (сделать, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических критериях;

*** это Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... критериях.


^ Вопрос №40

? Что такое Норма обслуживания:

*** это величина издержек рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником либо группой работников (а именно, бригадой) соответственной квалификации в определенных организационно-технических критериях;

*** это установленный объем работы Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... (количество единиц продукции), который работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны выполнить (сделать, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических критериях;

*** это количество производственных Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник либо группа работников (а именно, бригада) соответственной квалификации должны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических критериях.


^ Вопрос Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... №41.

? Как определяется норма выработки:

*** величиной издержек рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником либо группой работников (а именно, бригадой) соответственной квалификации в определенных организационно-технических критериях;

*** делением рабочего времени исполнителей работы Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... за учетный период (час, рабочий денек, смену, месяц) на норму времени;

*** на каждом предприятии без помощи других по решению управления.


^ Вопрос №42.

?Что значит понятие норма численности:

*** количество работников, которое нужно для выполнения определенных Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... производственных, управленческих функций либо объема работ;

*** полное количество работников, принятых на предприятие с учетом режима работы, подмены работников, находящихся в отпусках, отсутствии по заболеванию и т.д.;

*** фактическая численность всех Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... работников, отработавших на предприятии за отчетный период.


^ Вопрос №43.

?Укажите, какой из перечисленных шагов работ относится к процессу проектирования трудовых процессов на предприятии:

*** рассредотачивание общего объема работ по группам исполнителей;

*** начисление зарплаты;

*** начисление Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... платежей по Одному соц налогу.


^ Вопрос №44

?Укажите главные виды разделения труда на предприятии, применяемые в процессе проектирования трудовых ресурсов:

*** функциональное;

*** технологическое;

*** квалификационное;

*** все перечисленные выше;

*** применяется другая классификация.


^ Вопрос №45.

?Выделите из приведенного списка Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... систематизацию персонала торгового предприятия по специальностям:

*** персонал управления, торгово-оперативный персонал, вспомогательный персонал;

*** экономисты, финансисты, товароведы, бухгалтеры, торговцы продовольственных продуктов, торговцы непродовольственных продуктов, грузчики и т.д.;

*** торговец 1 категории, торговец 2 категории, бухгалтер 1 категории Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502..., ведущий бухгалтер, главный бухгалтер, экономист 1 категории, вед. экономист , главный экономист товаровед и т.д.;

*** неизменные работники, временные работники;

*** работники, входящие в состав учредителей предприятия, наемные работники.


^ Вопрос №46.

?Выделите из приведенного Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... списка систематизацию персонала предприятия торговли по нраву трудовых отношений:

*** персонал управления, торгово-оперативный персонал, вспомогательный персонал;

*** экономисты, финансисты, товароведы, бухгалтеры, торговцы продовольственных продуктов, торговцы непродовольственных продуктов, грузчики и т.д.;

*** торговец 1 категории, торговец Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... 2 категории, бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер, главный бухгалтер, экономист 1 категории, вед. экономист, главный экономист, товаровед и т.д.;

*** неизменные работники, временные работники;

*** работники, входящие в состав учредителей предприятия, наемные работники.


^ Вопрос №47.

?Какова наибольшая длительность Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... рабочей недели в РФ:

*** 36 час;

*** 40 час;

*** 42 час.


Вопрос №48.

?Каким документом определена наибольшая длительность рабочего денька в РФ:

*** Трудовым Кодексом;

*** Штатским Кодексом;

*** Налоговым Кодексом.


^ Вопрос №49.

?Каким документом определяется малый размер Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... оплаты труда по РФ:

*** Трудовым Кодексом;

*** Федеральным законом;

*** Налоговым Кодексом;

*** Региональными законами для каждой местности.


^ Вопрос №50.

?Каковой размер малой зарплаты в РФ по состоянию на май 2009 г.:

*** 5700 руб.;

*** 4330 руб.;

*** 3000 руб.


Вопрос №51.

?Каковой размер малой Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... зарплаты по г. Москве по состоянию на июнь 2009 г.:

*** 5400 руб.;

*** 8500 руб.;

*** 4000 руб.


^ Вопрос №52.

?Какие из перечисленных видов доплат при отклонении от обычных критерий работы регламентируется Трудовым Кодексом:

*** прибавки за работу за пределами обычной Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... длительности рабочего времени;

*** прибавки за вредные условия труда;

*** доплаты за работу в ночное время;

*** все перечисленные.


^ Вопрос №53.

?Выделите из приведенного перечня начисления работникам предусмотренные Трудовым Кодексом и имеющие компенсационный нрав Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502...:

*** цена безвозмездно предоставляемой форменной одежки, остающейся в личном использовании премии;

*** начисленный средний заработок за время выполнения муниципальных обязательств;

*** прибавки, обусловленные районными коэффициентами;

*** все перечисленные.


^ Вопрос №54.

?Выделите из приведенного перечня начисления работникам не носящие компенсационного Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... нрава:

*** за вредные условия труда;

*** компенсация за предоставляемое работнику бесплатное жилище и коммунальные услуги согласно законодательству;

*** выходные пособия работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией либо ликвидацией организации, сокращения численности;

*** премии Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502....


^ Вопрос №55.

?Основанием для начисления компенсационных выплат работникам являются:

*** Законодательство РФ;

*** Трудовой Кодекс;

*** коллективный контракт;

*** все перечисленные.

^ Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии
Вопрос №56.

? Изберите определение, более много отражающее понятие малая зарплата для целей Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... оплаты труда:

*** малый размер месячной зарплаты, установленный законодательно для компаний всех форм принадлежности;

*** размер месячной зарплаты за труд неквалифицированного работника, на сто процентов отработавшего норму рабочего времени при выполнении обычных работ Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... в обычных критериях труда;

*** базисный размер, используемый денька начисления штрафов, регистрационных и лицензионных взносов.


^ Вопрос №57.

?Для повременной оплаты труда свойственна оплата труда в согласовании с:

*** количеством сделанной, реализованной продукции (продуктов);

*** количеством отработанного Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... времени;

*** количеством оказанных торговых услуг;

*** согласно практически отработанному времени исходя из должностного оклада.


^ Вопрос №58

? В каком документе на предприятии ведется учет практически отработанного времени по каждому работнику:

*** в журнальчике выхода, который Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... ведет каждый управляющий подразделения;

*** в табеле учета рабочего времени;

*** в штатном расписании;

*** в другом документе.


^ Вопрос №59.

? Что учитывается в табеле учета рабочего времени:

*** предпосылки неявок на работу;

*** практически переработанные деньки;

*** практически переработанные Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... часы;

*** все перечисленное.


^ Вопрос №60.

?Изберите формулировку, более много отражающую понятие и состав тарифной системы оплаты труда:

*** тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

*** система основанная на тарифной системе дифференциации зарплаты работников разных категорий;

*** должностные оклады Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502..., премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник.


^ Вопрос №61.

?Что значит понятие тарифная ставка:

*** показатель уровня оплаты труда в час;

*** фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязательств) определенной трудности (квалификации) за единицу времени Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... без учета компенсационных, стимулирующих и соц выплат;

*** показатель уровня оплаты труда в месяц;

*** шкала, определяющая дифференциацию тарифной части зарплаты зависимо от квалификации.


^ Вопрос №62.

?Что значит понятие тарифная сетка:

*** показатель Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... уровня оплаты труда в час;

*** показатель уровня оплаты труда в месяц;

*** совокупа тарифных разрядов работ, определяемых зависимо от трудности работ и требований к квалификации работников при помощи тарифных коэффициентов.


^ Вопрос №63.

?Что значит понятие тарифный разряд Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502...:

*** величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника в тарифной системе;

*** один из характеристик тарифной системы, используемый для экономных организаций.


^ Вопрос №64.

? Месячный оклад работника кондитерского цеха 7000 руб. Длительность рабочего времени в среднем Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... в месяц 170 час. Установите почасовую тарифную ставку для кондитера:

*** 41 руб.;

*** 175 руб.;

*** 50 руб.


^ Вопрос №65.

?На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Должностной оклад работника составляет 5000 руб., согласно табелю учета рабочего времени он отработал Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... в месяц 20 дней из 25 по графику, в том числе 1 денек торжественный. В согласовании с положением о премировании при отсутствии замечаний управляющего подразделения выплачивается премия по итогам работы в размере 30% за Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... практически отработанное время. Укажите размер начисленной зарплаты:

*** 5460 руб.;

*** 7500 руб.;

*** 6500 руб.


^ Вопрос №66.

? На предприятии употребляется тарифная система формирования должностных окладов. Установите должностной оклад работнику 6-го разряда по тарифной сетке. Малая зарплата на предприятии Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... 3000 руб. Тарифный коэффициент 6-го разряда- 2,0. Должностной оклад составит:

*** 6000 руб.;

*** 4500 руб.;

*** 3600 руб.


^ Вопрос №67

?Обусловьте, какие из перечисленных систем оплаты труда относятся к сдельной:

*** сдельно-премиальная;

*** комиссионная;

*** сдельно-прогрессивная;

*** все перечисленные;


^ Вопрос №68

?Обусловьте сдельный заработок кондитера Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502..., работающего на прямой сдельной оплате труда. Должностной оклад при повременной оплате 6000 руб., месячная норма выпуска кондитерских изделий 500 ед. Фактическая выработка в месяц – 600 ед. Начислено:

*** 6600 руб.;

*** 7200 руб.;

*** 6000 руб.


^ Вопрос №69

? На предприятии Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... установлена сдельно косвенная оплата труда, когда заработок работников обслуживающего производства находится в зависимости от заработка работников основного производства, которых они обслуживают. А конкретно, ремонтник получает 10% от заработка 3-х операторов формовочной машины, зарплата которых в Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... месяц составил соответственно 30 000, 28 000 и 40 000. Начислить зарплату ремонтнику:

*** 9800 руб.;

*** 10000 руб.;

*** другая сумма.


^ Вопрос №70.

?Обусловьте сдельный заработок фасовщика бакалейных продуктов, работающего на прямой сдельной оплате труда. Должностной оклад при повременной оплате Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... 4000 руб., месячная норма расфасовки 4 центнеров. Фактическая выработка в месяц – 5.5 центнера. Начислено:

*** 5500 руб.;

*** 4000 руб.;

*** 6000 руб.


^ Вопрос №71.

? На предприятии применяется обычная повременная система оплаты труда. Найти месячный фонд оплаты труда, если работают 5 продавцов с дневной тарифной ставкой Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... 200 руб., 2 кассира со ставкой 230 руб., водитель-экспедитор со ставкой 320 руб. и админ со ставкой 380 руб. Число дней работы предприятия в месяц 24:

*** 51.8 тыс. руб.;

*** 25,9 тыс. руб.;

*** 70,2 тыс. руб.


Вопрос №72.

? На предприятии применяется повременно Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... премиальная система оплаты труда. Число дней работы предприятия в месяц 24. Премия по итогам работы причитается в размере 50% за практически отработанное время. Начислить зарплату 6 торговцам магазина, имеющим дневную тарифную ставку 200 руб., если Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... 4 торговца на сто процентов отработали все 24 денька, при этом два из их отработали по 2 денька торжественных, 5-ый имел неявку по заболеванию 4 денька, 6-ой 5 дней:

*** 41,7 тыс. руб.;

*** 27,8 тыс. руб.;

*** 44,4 тыс.руб Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502....


^ Вопрос №73.

? Изберите характеристики, которые используются для определения эффективности издержек на персонал:

*** прибыль на 1 рубль зарплаты;

*** выручка (доход) на один рубль зарплаты;

*** уровень издержек на персонал по отношению к доходу предприятия и его динамика;

*** все перечисленные Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... выше;

*** другие характеристики.


^ Вопрос №74.

?Представлены последующие данные для оценки эффективности использования трудовых ресурсов по двум торговым компаниям схожего формата. Годичный товарооборот по первому составил 100 млн. руб., по второму 120 млн Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502.... руб. Среднегодовая численность работающих соответственно 100 чел и 105 чел. Какой вывод можно сделать на основании представленных данных:

*** производительность труда в первом предприятии выше, чем во 2-м;

*** производительность труда в первом предприятии ниже, чем Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... во 2-м;

*** коэффициент трудозатратности выше по второму магазину.


^ Вопрос №75.

? Представлены последующие данные для оценки эффективности использования расходов на оплату труда по двум торговым компаниям схожего формата. Годичный товарооборот по первому составил 100 млн Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502.... руб., по второму 120 млн. руб. Среднегодовая численность работающих соответственно 100 чел и 105 чел, фонд оплаты труда - 10 млн. руб. и 11 млн. руб. Какой вывод можно сделать на основании представленных данных:

*** объем товарооборота на 1 руб. зарплаты Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... по второму магазину выше, чем по первому;

*** производительность труда в первом предприятии выше, чем во 2-м;

*** удельный вес фонда оплаты труда в объеме реализации на первом предприятии выше, чем на втором Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502...;

*** эффективность использования труда и средств на оплату труда выше по второму предприятию.


Приложение 3

^ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Русской ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


Государственное образовательное учреждение высшего проф образования

Русский Муниципальный ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ Институт


Кафедра Экономики и управления на Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502... предприятиях торговли


^ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

специальность

080502 – Экономика и управление на предприятии (торговли)



Выполнил:

Студент __ курса заочной (заочной сокращенной формы обучения) группа _____


________________________

Фамилия, И Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии - Учебно-методический комплекс для специальности 080502....О.


подпись


Педагог:


___________________

Фамилия, И.О.


Оценка, подпись




Москва 20 г.

1 Гриф УМО в области коммерции

2 Гриф Минвуза РФ.

3 Приведены понятия из Трудового кодекса.



razdel-2-osnovnie-napravleniya-deyatelnosti-ufms-rossii-po-habarovskomu-krayu-na-2013-2015-godi.html
razdel-2-osnovnie-polozheniya-avtomatizacii-uchebnaya-programma-dlya-visshih-uchebnih-zavedenij-po-specialnosti-i-54.html
razdel-2-osnovnie-problemi-psihologii-truda.html