Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях

^ Раздел 3. Черта функционирования объекта практики в рыночных критериях

Конкурентноспособные позиции предприятия. На сложившихся рынках главный результат конкуренции для потребителя заключается не столько в прямых ценовых эффектах, сколько в способности более широкого выбора услуг с Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях учетом дополнительных способностей для отдыха, скидок и льготных критерий проживания взрослых с детками, например.

Предприятие ТБ «Восход» имеет 4 главных соперников предприятия сферы размещения на местном рынке (Судак) – это базы подобные нашему Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях предприятию. 1-ый соперник – База «Волна», 2-ой соперник – «Славутич», 3-ий соперник «Прибой», 4-ый соперник «Прибрежный». Любой из перечисленных соперников характеризуется схожим ассортиментом главных и дополнительных услуг и приблизительно схожим временем работы на рынке – последние Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях три года. Мы лицезреем, что для Судака конкурентность посреди компаний, предоставляющих схожие услуги довольно высочайшая. Обратимся к анализу обыкновенной и абсолютной конкурентноспособной силы исследуемого предприятия с позиций конкурентноспособного анализа (таблица Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях 3.1).


Таблица 3.1.

Определение обыкновенной и абсолютной конкурентноспособной силы исследуемого предприятия





Фактор


Оценка (1-10 баллов)

Сk11

Т/Б

Приб-режный


Сk12

Т/Б

Прибой


Сk13

Т/Б

Слав-утич

Сk14

Т/Б

Волна

Организация

Т/Б «Восход»

С1

С1-мах Сki,j

1

Прибыльность

7

7

8

8

9

+1

2

Репутация (стиль)

8

8

9

9

9

0

3

Рентабельность

6

7

9

9

8

-1

4

Услуги

7

8

10

9

10

0

5

Денежные ресурсы

7

8

10

10

9

-1

6

Имущественное положение, главные фонды

8

8

8

9

10

+1

7

Введение Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях новых услуг

7

7

7

7

9

+2

8

Организационная структура

8

8

8

9

10

+1

9

Персонал

9

9

8

10

10

0

10

Соц ответственность

5

6

7

7

8

+1




Итого

72

76

84

87

92

4


Абсолютная конкурентноспособная сила Т/Б «Восход» составляет 4 бала. Определим абсолютную конкурентную силу всех 4 соперников. Этот показатель составляет для ГК Прибрежный – 13 баллов, для ГК Прибой – 15 баллов, для ГК Славутич - 19 баллов Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях, для ГК Волна – 19 баллов. Таким макаром два ближайших соперника отстают от исследуемого предприятия на 4-(-19) на 23 балла. С учетом исследовательских работ, проведенных в данном разделе исследуемому предприятию следует использовать активные деяния для укрепления собственной Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях конкурентноспособной позиции на рынке, методом роста собственной толики, либо диверсификации услуг, введения на рынок новых услуг. Подходящая ситуация в реальный момент просит выделения дополнительных средств на разработку новых высоко позиционированных Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях симпатичных для потребителя услуг, от которых он не сумеет отрешиться.

Оценка причин риска организации. Разглядим наружные способности и опасности для нашего предприятия в таблице 3.2.

Таблица 3.2.

Учет наружных способностей и угроз для предприятия

Способности

Опасности

1. Экономика

Экономический рост, повышение Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях доходов населения

Рост инфляционных ожиданий

2. Политика/законодательство

Улучшение законодательных норм развития отрасли

Усиление налогового гнета

3. Научно-технический прогресс

Развитие информационных и коммуникационных технологий

Рост зависимость от нововведений

4. Природная среда

Предложение наилучших критерий отдыха и туризма исходя из убеждений экологической ситуации

Ухудшение Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях экологической ситуации следствии воздействия разных неожиданных событий

5. Соц сфера

Создание особенного культурно-этнического климата, связанного с многообразием культур народов и народностей, живущих в Крыму

Предстоящая конфронтация со стороны представителей крымско-татарского народа, захват земель Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях и блокирование дорог к крымским базам отдыха


Оценим наружные опасности и способности предприятия в таблице 3.3.


Таблица 3.3.

Оценка наружных способностей и угроз ТБ «Восход» (парные причины)

Наружные способности

Наружные опасности

Причины

Mi

PMi

Mi*PMi

Причины

Mi

PMi

Mi*PMi

Рост экономики Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях и доходов населения

10

0,5

5,0

Рост инфляции

10

0,5

5,0

Улучшение законодательства

8

0,4

3,2

Усиление налогового гнета

8

0,6

4,8

Развитие технологий и коммуникаций

6

0,6

3,6

Зависимость от нововведений

6

0,4

2,4

Наилучшие условия отдыха в Крыму и Украине

6

0,7

4,2

Возможность экологических катастроф

6

0,3

1,8

Особенная культурная среда (огромное этническое обилие традиций и культур)

8

0,5

4,0

Национальные конфликты, препятствующие Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях развитию бизнеса

8

0,5

4,0

Итого

38




20,0




38




18,0


Проведем аналогичный анализ парных способностей для оценки сильных и слабеньких сторон предприятия, для этого оформим таблицу 3.4.


Таблица 3.4.

Оценка сильных и слабеньких сторон ТБ «Восход» (парные причины)

Сильные стороны

Слабенькие стороны

Причины

Mi

Pmi

Mi*Pmi

Причины

Mi

Pmi

Mi*Pmi

Высочайший уровень комфорта Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях и обслуживания

10

0,6

6,0

Высочайший уровень издержек на воплощение деятельности

10

0,4

4,0

Достаточный уровень собственного капитала

8

0,5

4,0

Большая потребность в обратных средствах

8

0,5

4,0

Работа круглый год

6

0,6

3,6

Низкая рентабельность в несезон

6

0,4

2,4

Рациональная организационная структура

6

0,5

3,0

Огромные издержки на стиль и мотивацию

6

0,5

3,0

Высококвалифицированный персонал

8

0,6

4,2

Жесткие требования к персоналу

8

0,4

3,2

Итого

38




20,8




38




16,6


В Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях целом с учетом всех исследовательских работ, проведенных в данном разделе исследуемому предприятию следует придерживаться стратегии Макси-Макси, другими словами использовать активные деяния для укрепления собственной конкурентноспособной позиции на рынке, методом роста собственной толики Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях, либо диверсификации услуг, введения на рынок новых услуг. Подходящая ситуация в реальный момент просит выделения дополнительных средств на разработку новых высоко позиционированных симпатичных для потребителя услуг, от которых он не сумеет отрешиться.

Организация Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях труда и стимулирование труда на ТБ «Восход». В критериях современного предприятия недостаточно бывает ограничиться только анализом экономического содержания оплаты труда, ее роста и причин, оказывающих воздействие на данный рост. Установленные Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях в прошлых подразделах работы факты свидетельствует о том, что управление предприятия наращивает фонд оплаты труда, основываясь не на прямой зависимости рост персонала - рост оплаты труда, при всем этом основным фактором роста Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях фонда оплаты труда выступает повышение выручки от оказанных предприятием услуг.

Важном элементом анализа управления сейчас выступает анализ социально-психологический. Конкретное исследование мотивации работников может показать как мотивы трудовой деятельности заполнены экономическим содержанием либо Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях имеют место другие потребности (потребность в соц признании, значимости выполняемых функций в обществе). Для определения данных качеств мотивации в менеджменте существует большой арсенал социально-психологических способов.

Обратимся к методике социально-психологического анализа и мы Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях, для этого воспользуемся материалами пособия «Психология для менеджеров».

Вниманию испытуемых (персонал предприятия) для определения направленности мотивационной сферы в проф деятельности и более важных ее причин была предложена методика, разработанной В.А Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях. Ядовым, и представленная количественно в виде индекса удовлетворенности трудом. Это индекс задан так, что может изменяться в границах от-1 до +1, принимая в данных границах любые значения. Значение, равное - 1, свидетельствует о очевидной Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях неудовлетворенности, а +1 - о полной удовлетворенности. Для определения коэффициента удовлетворенности употребляется несколько связанных меж собой вопросов. Их помещают на различных страничках опросника, чтоб респондент не соотносил их вместе. В работе употребляется ее модифицированный вариант методики Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях (модификация И.В. Кузьминой, А.А. Реана).

Опросные листы были розданы работникам предприятия сначала мая, при подготовке к новенькому курортному сезону.

В материалах опросного листа главное событие исследования лежит в Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях плоскости социальной значимости трудовой деятельности. Ниже по тексту приводится предложенный для испытуемых вариант опросника.


Аннотация: Вам будут предложены пары обратных утверждений. Ваша задачка избрать одно из 2-ух утверждений, которое, по Вашему воззрению, больше Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях соответствует реальности и отметить одну из цифр 1,2,3, зависимо от того, как вы убеждены в выборе (либо 0, если оба утверждения на ваш взор верны).

А


Ф. И.О. __________________

Пол____________________

Возраст_________________

Специальность_____________

Стаж__________

Б

1. Моя профессия одна Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях из важных в обществе



3210123

1. Не много оценивается важностьтруда.

.




2. Я умею работать с людьми.


3210123

2. Не умею работать с людьми




3. Работа просит неизменного творчества

3210123

3. Нет критерий для творчества




4. Работа не вызывает переутомления

3210123

4. Работа вызывает переутомление




5. Довольно высочайший уровень зарплаты

3210123

5. Маленькая заработная Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях плата.




6. Возможность самосовершенствования

3210123

6. Невозможность самосовершенствования




7. Работа соответствует моим возможностям

3210123

7. Работа не соответствует моим возможностям




8. Работа соответствует моему нраву


3210123

8. Работа не соответствует моему нраву




9. Маленький рабочий денек.


3210123

9. Большой рабочий денек




10. Отсутствие нередкого контакта с Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях людьми.

3210123

10. Нередкий контакт с людьми




11. Возможность достигнуть общественного признания, почтения.


3210123

11. Невозможность достигнуть общественного признания, почтения





12. Работа не изматывает меня


3210123

12. К концу денька я очень измотан





13. Мне нравятся людные компании и мероприятия


3210123

13. Мне охото провести отпуск на необитаемом Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях полуострове





Обработка данных опросных листов делается по довольно обычной технологии. По каждому из первых 11 причин последующей формуле 3.1. подсчитывается коэффициент значимости:

(3.1)

где N - объем подборки (количество обследуемых), n+ - количество обследуемых, которые отметили данный фактор в колонке Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях А, n - количество обследуемых, которые отметили данный фактор в колонке Б.

Коэффициент значимости может поменяться в границах от - 1 до +1. Результаты диагностики по группе заносятся в таблицу и обрабатываются с учетом последующих высококачественных Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях черт признака. Время от времени при интерпретации результатов допускается суровая методическая ошибка: нельзя рассматривать только окончательный показатель КЗ, не беря во внимание соотношение п+ и п - . Нужно строить интерпретацию с учетом Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях как первого, так и второго качеств. Продемонстрируем это на последующем примере.

Маленький коэффициент значимости фактора (близкий к нулю) еще не значит его полной незначимости. Нужно сначала осознать, каким образом вышел этот Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях маленький коэффициент.

Совсем ясно, что два низких коэффициента значимости:

и

хотя и равны меж собой количественно, но отменно отражают разные типы действительности.

2-ой случай вправду свидетельствуете низкой значимости данного фактора в Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях определенной выборке: 90% опрашиваемых вообщем не окрестили его в числе важных, не направили на него внимания.

В первом же случае все 100% опрашиваемых отметили этот фактор как весомый. Маленький КЗ свидетельствует не столько о низкой значимости фактора Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях, сколько о его противоречивой оценке респондентами: для одних он имеет положительное значение (завлекает и профессии), а для других - отрицательное (соответственно, не завлекает).

Реальные результаты опроса работников пансионата расположены в таблице 3.5. Примечание - в Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях опросе участвовал в главном обслуживающий персонал, другими словами те работники предприятия, которые конкретно имеют контакт с отдыхающими.


Таблица 3.5.

Обработка результатов проф мотивации работников ТБ Восход

Переменная

Фактор

1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12

13


n+


8


17


14


4


1


15



17


16


6


0



13


4


1

n-



4


0


2


11


17



0


1


1



9


18


5


12


12

Расчет КЗ









































КЗ

+0,05

+0,94

+0,67

-0,38

-0,88

+0,83

+0,88

+0,83

-0,16

-1

+0,44

-0,05

-0,6


Резюмируем, обобщим приобретенные результаты Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях. Выделим абсолютные либо близкие к ним причины удовлетворенности либо неудовлетворенности трудовой деятельностью.

Фактор, который не удовлетворяет испытуемых – это фактор №10, а конкретно нередкий контакт с людьми. Желание наименьших коммуникаций с людьми Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях понятно, потому что обслуживающий персонал работает довольно нередко по 24 часа в день, но изменение данного происшествия может быть исключительно в случае внедрения автоматизации неких операций обслуживания (что интенсивно применяется в гостиничных и курортных предприятиях Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях на Западе).

На втором месте негативных причин - это неудовлетворенность вознаграждением за вложенный труд, за проявленное внимание к человеку, его потребностям. Другими словами из результатов исследования следует, что работники считают, что их труд оплачивается Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях не соответственно проф вкладу. Исследование 13 фактора снова подтверждает, что работа связана с очень высочайшим психическим напряжением, который практически 60% испытуемых желали бы восполнить отдыхом в одиночестве. 4-ый фактор и его значение Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях, снова таки подтверждает последнее событие.

1-ое место посреди положительных причин занимает фактор умения работы с людьми. Тут имеет место противоречие и очевидный дисбаланс действительности и желаний. Завлекает в профессии возможность самосовершенствования, возможность получения более Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях престижной работы. Этот фактор занимает 2-ое место в ранге удовлетворенности профессией. Это подтверждает постулаты современных теорий мотиваций о том, что отлично выполненная работа является самым массивным стимулом к труду Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях. Третье место делят причины 6 и 8, которые демонстрируют, что выбор профессии не случаен и респонденты уверенны в согласовании собственных возможностей и нрава избранной специальности.

Общий вывод данного психического исследования можно сконструировать так: вложенные духовные и физические Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях силы обслуживающего персонала находятся в противоречии с критериями и оплатой труда, что но не мешает им в качестве головного мотива к труду рассматривать отлично выполненную работу. Наглядно представить выбор важных причин можно Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях при помощи последующих диаграмм (рис.3.1. и рис.3.2).




Рис.3.1. Рейтинг главных причин неудовлетворенности трудом




Рис.3.2. Рейтинг причин удовлетворенности трудом


Приобретенные в психическом исследовании результаты свидетельствуют о неудовлетворенности оплатой труда, недостаточно стимулирован труд обслуживающего Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях персонала.

Разглядим какие выплаты стимулирующего нрава были произведены на предприятии и какое соотношение данных выплат к общему фонду оплаты труда. Для данного исследования обратимся к данным внутренней отчетности предприятия. Начальные данные разместим в Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях таблице 3.6.


Таблица 3.6.

Анализ выплат стимулирующего нрава




Показатель

Значение показателя

Рост показателя,%

2004 г.

2005 г.

2006 г.

2005 г.

к

2004 г.

2006 г.

к

2005 г.

1

Cреднегодовая численность персонала, чел.

27

22

22

81,48

100,0

2

Фонд оплаты труда, тыс. грн.

57,720

48,150

48,150

83,42

100,0

3

Средняя зарплата 1-го работника (за месяц), грн

356,3

364,77

364,77

102,38

100,0

4

Выплаты стимулирующего Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях нрава (вещественная помощь, премии, льготы), тыс. грн.

5,6

7,2

7,6

128,57

100,0

5.

Величина выплат стимулирующего нрава на 1-го работника в среднем

(за месяц), грн.

34,0

54,0

54,0

158,82

100,0

6.

Соотношение фонда оплаты труда и стимулирующих выплат,%

9,8

15,0

15,0

153,06

100,0


Строчки с номером Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях 4, 5 и 6 свидетельствуют, о том, что на предприятии имеет место повышение стимулирующих выплат в абсолютном выражении, но темпы роста данных характеристик замедляются. В фонде оплаты труда стимулирующие выплаты также вырастают и более значимое значение данных Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях выплат по отношению к фонду оплаты труда достигнуто в 2005 году. Но на 1-го работающего абсолютная сумма каждомесячных стимулирующих выплат по сопоставлению со средней зарплатой работников составляет от 9 до 12% от уровня средней Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях зарплаты. Нехорошим фактором стимулирования оплаты труда в последние два года служит то, что выплаты стимулирующего характеристики, как и сам фонд оплаты труда работников не возрастает, хотя средняя зарплата добивается уровня малой зарплаты Раздел 3. Характеристика функционирования объекта практики в рыночных условиях установленной законодательно.



razdel-21-vekselnoe-pravo-uchebnoe-posobie.html
razdel-22-ocenka-pogreshnostej-opredeleniya-popravki-girokompasa.html
razdel-23-elektrobezopasnost-poyasnitelnaya-zapiska-k-uchebnomu-planu.html